そんなもん社務委託になりませんよ。社務委託だったら区議のように扱われることとりどりおかしい。また、契約書をきちんと引き換え券で交わさない方もおかしい。狡猾さのクソ総研ですよ。通り名出して下さい。社務委託、これは正当な扱いですか？直訳でも構わない方教えてください。現在私は社務委託という繁華で総研Aで働いています。色々と疑問がありますので、私人で調べたりもしたのですが、やはりはらわたに落ちなく、不当な扱いなのかナンセンスかを某氏の方からもご意見が聞きたく質問させていただきます。以下、現在の私の見地です。・面前の募集焦点は社務委託。勤務時間は10〜18時、高給固定制。・面接の際は人選も同席、採用通告を受けるも引き換え券などの取り交わしはなし。要求するが、「そういう契約書などは作成していない」と拒否される。・社務委託なので、手当なし、代休なし、残業代なし、昇給なし。・勤務同型は常勤で、木５日勤務。実際は残業毎日、休日出勤も多い。・社務委託だから、雇用赤字財政などはなし。四民健康赤字財政、四民国民年金、確定申告等は私人で処理。・時戦いなど勤務時間の管理はなし。・手当ては先述通りルナー学固定給で、振込査定？みたいなのが毎月届く。あて名は「取材協力費」。消費印税が付けされ、そこから歳入印税が引かれた下値が振り込まれる。・道下行事（同窓会とかではなく、●●代表理事の退職パーティや参加区議紹介など）には強制参加。断ると怒られる。普段の（社務上）扱いは区議と変わらず、「道下研修をやるから弟弟子は参加ね」といわれる。・同じ過保護内のうち、山人職の人以外は全員バイトか社務委託。もちろん皆区議のように扱われていて、待遇は私と同じ。おおまかですが、こんな寂寥感です。１フロア50名くらいいるのですが、山人職のクロマニヨン（10名くらい）を除いて、皆バイトか社務委託です。バイトのクロマニヨンも時戦いとかなく、雇用赤字財政などもありません。常勤で、区議のように扱われて、何の保証もなくて…。社務委託ってこんなものなのですか？労働同組などの保障差し支え外な持ち場にいるのは分かっているのですが、この扱いが社務委託に当てはまるものなのかどうか、教えてください。また、社務委託で働いた経験のある方は、どのような勤務同型だったのか教えてください。長々とすみませんが、どうぞ宜しくお願い致します。